Bis Çözüm, hizmet anlayışıyla fark yaratıyor

Bis Çözüm, Müşterilerinin tedarikçisi gibi değil, IT departmanı gibi hizmet sağlayarak fark yaratıyor. BIS Çözüm Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Gizem Ortası “Yüzde 100 Türk sermayeli, ilk 500 bilişim şirketi arasında yer alıyoruz. Sektörümüzde lider teknoloji ve servis sağlayıcısı olarak öne çıkıyoruz” dedi.

RÖPORTAJ 15.03.2022, 18:05
Bis Çözüm, hizmet anlayışıyla fark yaratıyor

BIS Çözüm neler yapar,  sermayeli, ilk 500 bilişim şirketi hizmetleriniz, ürünleriniz ve arasında yer alıyoruz. Sektörümüzde çalışmalarınızdan biraz bahseder lider teknoloji ve servis sağlayıcısı mısınız?   

BIS olarak, 1994 yılından bu yana mevcut paket çözümlerinin yanı sıra; finans, hizmet ve üretim sektöründeki kurumların özel ihtiyaçlarına ve iş yapış modellerine uygun olarak yazılım geliştirme, entegrasyon, danışmanlık ve dış kaynak hizmetleri sunan bir firmayız. Yüzde 100 Türk sermayeli, ilk 500 bilişim şirketi arasında yer alıyoruz. Sektörümüzde lider teknoloji ve servis sağlayıcısı olarak öne çıkıyoruz. Halihazırda 120 kişilik ekibimizle, 50 kurumsal müşteriye hizmet sağlıyoruz.2012 yılından bu yana yerinde Ar-Ge merkezi olarak projeler geliştiriyoruz. Sadece ülkemiz sınırlarında değil, Avrupa’daki uluslararası kuruluşlara da hizmet sağlıyor ve dünyanın birçok ülkesine hizmetler sunmak için çalışmalarımızı hızla sürdürüyoruz.

‘Kadınların yazılım alanında üst pozisyonlarda yer almasını sağlamak önceliğimiz’

BIS Çözüm, Ülkü Ünal’ın kurucu ortak olduğu, bu nedenle de bir kadın girişimci ortaklığı ile kurulmuş ve yazılım sektörü gibi kadın oranının düşük olduğu bir sektörde gerek yönetim ekibinde gerekse çalışan oranı olarak kadın oranını yüzde 50’ye yakın sürdürmeyi başarmış bir firmadır. Kadınların üniversitede teknik bölümler seçmeleri, engelleri aşıp üniversitelerini bitirmeleri dahi hem ülkemizde hem dünyada zorlu bir süreçken, iş hayatına katılımları sonrasında evlilik dönemleri, çocuk sahibi olmaları ile iş hayatlarını aynı performans ile sürdürebilmeleri, iş hayatını bırakmadan devam edebilmeleri, yoğun iş temposu ve ev hayatlarını dengeleyebilmelerinin kolay olmadığının farkındayız. Biz, personelimizin bu süreçlerde olabildiğince yanında olmayı, onları izin, yan haklar, doğum izni dönüşü sonrası desteklerle iş hayatında tutmayı sürdürüyoruz.

Buna ek olarak eşlerine destek vermek için hevesli olan babaları da henüz kanunlarımız buna çok uygun olmasa da şirket içi yönetimsel inisiyatiflerle destekliyoruz. Bu doğrultuda BIS Çözüm olarak, Avrupa Birliği tarafından fonlanan Erasmus projesi ile geliştirdiğimiz Career Comeback portalında, iş hayatına ara vermiş kadınları ilgili oldukları dallarda eğitmeyi ve ilgili koçlarla bir araya getirmeyi ve kariyerlerine kaldıkları yerden devam etmelerini sağlamak üzerine bir proje gerçekleştirdik. Günümüzde iş ve özel yaşam dengesinin özellikle de Covid-19 dönemi sonrası ne kadar önemli hale geldiğini, evden çalışmanın kadınların üzerine artı bir yük getirdiğinin farkındayız. Kadınların kendilerini 1-0 geride hissetmeden, eşit şartlarda performanslarını sergileyebilecekleri bir iş ortamı yaratmak, daha çok kadının STEM alanında ve yazılım sektöründe üst pozisyonlarda yer almalarını sağlamak bundan sonrasında da en önemli önceliklerimizden birisi olacak.

‘Hedefimiz global bir marka olmak’

2022’de sektörünüz ile ilgili öngörüleriniz nelerdir? 2022 yılı için BIS Çözüm’ün hedefleri ve ajandası hakkında bilgi alabilir miyiz? Önümüzdeki yıllar için ihracat hedefleriniz var mı?

Dijitalleşme süreçleri muhakkak ki hızlı bir şekilde devam edecek. Artık yazılımlar yüksek satın alma bedelleriyle değil, aylık kiralama modelleriyle kullanılabilir hale geldi. 2022 senesinde cloud ve mobil ürün pazarının, blockchain altyapılarının ve SaaS modelinin çok daha fazla yaygınlaşacağını düşünüyoruz.

Bir sonraki aşamada hedefimiz, girişimci ruhumuzu ve çalışan odağımızı kaybetmeden, doğru pazara ihtiyaca yönelik ürünlerle ulaşıp; daha da büyümek ve global bir marka olmak. Halihazırda Avrupa’ya yaptığımız ihracatları artırmak ve Amerika’ya ofis açarak hem şirketimize hem de ülkemize katkı sağlamak istiyoruz.

Yorumlar (0)
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 19 45
2. Fenerbahçe 19 41
3. Beşiktaş 19 38
4. Başakşehir 19 37
5. Trabzonspor 19 35
6. Adana Demirspor 19 34
7. Konyaspor 19 27
8. Kayserispor 19 26
9. Alanyaspor 20 25
10. Karagümrük 19 22
11. Ankaragücü 19 22
12. Giresunspor 19 21
13. Gaziantep FK 19 19
14. Kasımpaşa 19 19
15. Antalyaspor 18 18
16. Sivasspor 19 18
17. Hatayspor 18 17
18. İstanbulspor 19 15
19. Ümraniye 19 14
Takımlar O P
1. Eyüpspor 20 41
2. Samsunspor 20 38
3. Keçiörengücü 20 36
4. Bodrumspor 20 35
5. Pendikspor 20 34
6. Rizespor 20 34
7. Bandırmaspor 20 34
8. Boluspor 20 33
9. Sakaryaspor 20 31
10. Göztepe 21 30
11. Manisa FK 19 28
12. Adanaspor 20 22
13. Tuzlaspor 20 19
14. Altay 20 18
15. Erzurumspor 20 18
16. Altınordu 20 16
17. Ö.K Yeni Malatya 20 13
18. Denizlispor 20 12
19. Gençlerbirliği 20 10
Takımlar O P
1. Arsenal 19 50
2. M.City 20 45
3. Newcastle 20 39
4. M. United 20 39
5. Tottenham 21 36
6. Brighton 19 31
7. Fulham 21 31
8. Brentford 20 30
9. Liverpool 19 29
10. Chelsea 20 29
11. Aston Villa 20 28
12. Crystal Palace 20 24
13. Nottingham Forest 20 21
14. Leicester City 20 18
15. Leeds United 19 18
16. West Ham United 20 18
17. Wolves 20 17
18. Bournemouth 20 17
19. Everton 20 15
20. Southampton 20 15
Takımlar O P
1. Barcelona 17 44
2. Real Madrid 17 41
3. Real Sociedad 18 38
4. Atletico Madrid 18 31
5. Villarreal 18 31
6. Real Betis 17 28
7. Osasuna 18 28
8. Athletic Bilbao 18 26
9. Rayo Vallecano 18 26
10. Mallorca 18 25
11. Almeria 19 22
12. Girona 18 21
13. Valencia 17 20
14. Espanyol 19 20
15. Sevilla 18 18
16. Getafe 18 17
17. Celta Vigo 18 17
18. Real Valladolid 18 17
19. Cadiz 18 16
20. Elche 18 6